Головна » Деприміювання
|
| Доброго дня. Я працюю у фін установі, де заробітня плата складається із власне заробітньої плати та бонусів. Бонуси в свою чергу з бонусів за обслуговування кредитного портфеля та бонусів за видачу кредитів. Проте, останні 2 місяці керівництво ввелов практику не виплачувати бонуси за обслуговування кред портфелю при відсутності видачі кредитів. Тобто, якщо працівник не видасть жодного кредиту, то відповідно він не отримає ні бонусів за видачу кредиту ні бонусів за обслуговування портфелю (хоча фактично робота по обслуговуванні працівником проводиться). Я вагітна на 4 місяці, і мене цікавить чи має право роботодавець деприміювати мене при відсутності видач, а також затримувати на роботі в післяробочий час, виголосити догану чи звільнити за невиконання планів?
|
|
Категорія: Трудове право |
Переглядів: 1160 |
Додав:
|
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться.
Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку. | |
|
|
|
|
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт: [ Реєстрація | Вхід ] |
| Наше опитування |
Як допоміг наш сайт?
Всього відповідей: 168
|
| Статистика |
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
