Середа, 22.11.2017, 11:58

Юридична консультація

Юридичні послуги

Юридична допомога

Головна » Деприміювання
20:27
Деприміювання
Доброго дня. Я працюю у фін установі, де заробітня плата складається із власне заробітньої плати та бонусів. Бонуси в свою чергу з бонусів за обслуговування кредитного портфеля та бонусів за видачу кредитів. Проте, останні 2 місяці керівництво ввелов практику не виплачувати бонуси за обслуговування кред портфелю при відсутності видачі кредитів. Тобто, якщо працівник не видасть жодного кредиту, то відповідно він не отримає ні бонусів за видачу кредиту ні бонусів за обслуговування портфелю (хоча фактично робота по обслуговуванні працівником проводиться). Я вагітна на 4 місяці, і мене цікавить чи має право роботодавець деприміювати мене при відсутності видач, а також затримувати на роботі в післяробочий час, виголосити догану чи звільнити за невиконання планів?
Категорія: Трудове право | Переглядів: 683 | Додав:
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться.
Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт:
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Пошук
Архів заявок
Цивільне право
Сімейне право
Спадкування
Трудове право
Соціальне забезпечення
Житлове право
Захист прав споживачів
Земельне право
Господарське право
Податкове право
Банківське право
Кримінальне право
Адміністративне право
Митне законодавство
Процесуальні питання
Інші, не віднесені до перелічених категорій
Наше опитування
Як допоміг наш сайт?
1. на "5"
2. на "4"
3. на "3"
4. на "2"
Всього відповідей: 168
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0