Середа, 22.11.2017, 11:52

Юридична консультація

Юридичні послуги

Юридична допомога

Головна » Оплата праці під Час простою
11:57
Оплата праці під Час простою
Доброго дня. Підприємство на якому я працюю є державним. В звязку з відсутністю виробничих обємів починаючи з 2010 року частина працівників була відправлена у простій не з вини працівників, оплата праці при цьому складала 2/3 чи 0.66 від окладу чи тарифної ставки(згідно ст. 113 КЗпП). В середині 2011 року керівництвом було прийнято рішення перейти на скорочений 32 годинний робочий тиждень, таким чином частина працівників і дальше була в простоях на 2/3 окладу а решта працюючих отримала додатковий вихідний день в тиждень окрім суботи та неділі, оплата праці при цьму становила 0.8 від окладу. Пройшло три місяці з часу такого переходу, обєми робіт не збільшились і керівництво підприємства вирішило частину людей які працюють в режимі неповного робочого тижня (з оплатою праці 0.8 окладу) також відправити в простій проте оплату праці в розмірі 2/3 від окладу тепер проводять в з розрахунку 32 годинного робочого тижня тобто 0.8 окладу, таким чином оплпта праці получається 0.8 х 2/3 чи 0.8 х 0.66 = 0.528 окладу, така оплата праці розраховується від окладу який залишається сталим і незмінним. На мою думку така оплата праці в розмірі 0.528 окладу прямо суперечить ст. 113 КЗпП. В свою чергу керівництво аргументує таку оплату праці тим, що працівник відправляється в простій з 32 годинного робочого тижня та мовляв ніхто нічого не робить а гроші получають. Чи є дії керівницва щодо оплати праці в такому випадку правомірними і як з цим боротись?
Категорія: Трудове право | Переглядів: 594 | Додав:
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться.
Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт:
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Пошук
Архів заявок
Цивільне право
Сімейне право
Спадкування
Трудове право
Соціальне забезпечення
Житлове право
Захист прав споживачів
Земельне право
Господарське право
Податкове право
Банківське право
Кримінальне право
Адміністративне право
Митне законодавство
Процесуальні питання
Інші, не віднесені до перелічених категорій
Наше опитування
Як допоміг наш сайт?
1. на "5"
2. на "4"
3. на "3"
4. на "2"
Всього відповідей: 168
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0