Головна » Помилка при звільненні з роботи у розрахункових
13:54 Помилка при звільненні з роботи у розрахункових |
З 1993 р. я працювала на державному підприємстві, звідки звільнилася в червні 2010 р. за згодою сторін. В березні 2011 р. при перевірці підприємства ревізор КРУ виявив, що мені було передано зайві 200 грн розрахункових через те, що кадровик помилився у кількості днів невикористаної відпустки. Вказану суму кадровик повернув підприємству. За вказівкою керівництва бувші колеги телефоном повідомили мені описану вище ситуацію і поставили перед фактом, що я винна гроші кадровикові. Якщо не віддам, підприємство подасть мене у розшук і повертатиме гроші через суд.
Щиро прошу проконсультувати мене з наступних питань:
1. Чи законні дії з боку підприємства по відношенню до мене, тобто чи я дійсно повинна повертати вказану суму і кому?
2. Якщо мені належить повернути гроші, яким фінансовим документом це має бути підтверджено, щоб до мене у подальшому не було претензій?
3. Якщо дії підприємства незаконні, куди я можу звернутися (можливо, у КРУ), щоб отримати письмову відповідь і передати копію на бувшу роботу?
4. Якщо б за результатами перевірки було виявлено протилежне, тобто організація не додала мені певної суми при розрахунку: чи зобов'язує закон організацію розшукати бувшого працівника і повернути недодані розрахункові?
Наперед вдячна. З повагою, Шевчук Г.Р.
|
|
Категорія: Трудове право |
Переглядів: 842 |
Додав:
|
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться.
Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку. | |
|
|
|
|
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт: [ Реєстрація | Вхід ] |
| Наше опитування |
Як допоміг наш сайт?
Всього відповідей: 168
|
| Статистика |
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
