Головна » скорочення
|
| я - мама двох неповнолітніх дітей (9 і 12 років), працюю мед.сестрою у лікарні .Маю вищу категорію, маю післядипломну вищу освіту (економічну). Чоловік у мене підприємець, але доходів по декларації не має. Але я маю інвалідність з дитинства. Чи має право установа мене скоротити,або перевести на 0,5 ставки, мотивуючи, що я багато разів на рік буваю на лікарняних листках? На роботі працюю 10років, після мене прийняли багато нового персоналу,з нижчими категоріями, а персонал, який прийшов самий останній- не маючи категоріі, знаходиться у декретних відпусках. Чи маю я якусь перевагу,чи можу я якось захиститися?
|
|
Категорія: Трудове право |
Переглядів: 636 |
Додав:
|
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться.
Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку. | |
|
|
|
|
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт: [ Реєстрація | Вхід ] |
| Наше опитування |
Як допоміг наш сайт?
Всього відповідей: 168
|
| Статистика |
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
