Середа, 22.11.2017, 11:59

Юридична консультація

Юридичні послуги

Юридична допомога

Головна » увольнение с работы
13:19
увольнение с работы
Здравствуйте, у меня сложилась очень сложная ситуация с работодателями.
Я работала на Дочернем предприятии (ДП), меня принимали Собранием акционеров материнского предприятия (МП) (согласно уставу Дочернего предприятия) по контракту, сроком на 1 год, но контракт не составили.
Приказов о приеме на работу было 2 по ДП и по МП.
После того, как мне не выплатили зарплату за 1,5 месяца работы, я консультировалась в Региональной трудовой инспекции – инспектор сразу же все сообщила работодателям.
Далее, я курьером отправила Председателю МП заявление на расчет, письмо о прохождении конкурса на другое предприятие (в другом городе) и соглашение о расторжении трудового договора от 10.10.11. А директору ДП принесла такой же комплект документов сама (и накануне отпарила на е-маіl предприятия) .
Председатель МП подписал приказ о моем увольнении по ст.36 п.1, от 10.10.11, но соглашение о расторжении трудового договора подписывать не стал, объяснив, что все финансовые вопросы я должна решать с директором ДП. Экземпляр приказа об увольнении у меня на руках.
Директор ДП визировать мои документы не стал. К окончанию рабочего дня, (будучи в нетрезвом состоянии) он попросил меня подкорректировать соглашение о расторжении трудового договора, сказал, что денег нет, но он сейчас их привезет. После этого он на работе уже не появлялся телефон не брал.
Трудовую книжку мне не отдали, расчета со мною не произвели, подкорректированное соглашение о расторжении трудового договора не подписано, приказа об увольнении по ДП не существует!
Вечером, мне удалось дозвониться до директора, на что он сказал: «Я уже 3 года так поступаю с людьми. Приходи завтра».
11.10.11 на работу я не вышла.
Подскажите, правомерны ли мои действия, как вернуть свои деньги и трудовую книжку( у меня есть подозрения, что она и ее ксерокопия уничтожены?
Категорія: Трудове право | Переглядів: 227 | Додав:
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться.
Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт:
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Пошук
Архів заявок
Цивільне право
Сімейне право
Спадкування
Трудове право
Соціальне забезпечення
Житлове право
Захист прав споживачів
Земельне право
Господарське право
Податкове право
Банківське право
Кримінальне право
Адміністративне право
Митне законодавство
Процесуальні питання
Інші, не віднесені до перелічених категорій
Наше опитування
Як допоміг наш сайт?
1. на "5"
2. на "4"
3. на "3"
4. на "2"
Всього відповідей: 168
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0