Я працюю на декретному місці.Через неділю виходить основний працівник і мене звільняють зроботи. Але у нашій організації є працівниця яка пішла у відпустку у звязку з вагітністю та пологами.Я пішла у кадровий відділ для того щоб мене перевели на її місце.Мені відповіли що це не можливо тому що ця жінка ще не знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Підскажіть що мені робити?І коли можна приймати людину на декретне місце?
Категорія: Трудове право |
Переглядів: 1285 |
Додав:
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться. Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.
Доброго дня!!! У віділл кадрів Вам правомірно відмовили, Ви можите піти працювати на посаду тільки тоді, коли основний працівник оформить відпустку по догляду за дитиною до трьох років.
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт: [ Реєстрація | Вхід ]
