Я працюю водієм з ненормованим робочим днем. Кожного дня працюю по 10-11 годин. Отримую за це щорічну додадкову відпустку тривалістю 5 днів (визначену колдоговором) та 25% від окладу. Чи є якісь обмеження щодо тривалості такого ненормованого робочого дня? Тобто, чи може змусити мене роботодавець працювати і по 10 і по 15 год на добу, мотивуючи це тим, що я працюю на умовах нонормованого дня?
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться. Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.
Доброго дня!!! Згідно ст. 65. Граничні норми застосування надурочних робіт Кодексу законів про працю України: надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника.
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт: [ Реєстрація | Вхід ]