0  
Доброго дня!!
Згідно ст. 32 Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці. Кодексу законів про працю: переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.
Тому Ваша згода є обов'язковою умовою при переведенні на нижчу посаду.
|
