Робітник працює на тимчасовій посаді за угодою на час перебування основного працівника в декретній відпустці. З 27.12.2012 до 06.01.2013 рокувін перебував на лікарняному, а з 08.01.2013 по 11.01.2013 року знову перебував на лікарняному. 29.12.2012 вийшов на роботу основний працівник. Підкажіть, як правильно звільнити тимчасового працівника та оплатити йому листки непрацездатності відповідно до законодавства. Бажано підказати конкретні дати. Дякуємо за допомогу.
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться. Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.