Я вдова, маю двох дітей: дівчінка 7 років, син 16 років. Відповідно до ст. 19 ЗУ "Про відпустки", раніше я мала право на відпустку 17 календарних днів по двом епізодам- двоє дітей до 15 років та мати одиначка. Тепер, коли моєму сину виповнилось 16 років, на скільки днів мені можна брати соціальну відпустку? У відділі кадрів на підприємстві, де я працюю говорять що тільки на 7 календарних днів. Допоможіть будь-ласка!
Категорія: Трудове право |
Переглядів: 1277 |
Додав:
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться. Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.
У зв’язку з тим, що у ст. 19 Закону України «Про відпустки» чітко не визначено сукупність кількох підстав для набуття права на додаткову соціальну відпустку тривалістю понад сім календарних днів, то з урахуванням правової експертизи цього питання, є правомірним вважати кожну підставу окремою, а саме:
— жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років;
— жінка, яка має дитину-інваліда;
— жінка, яка всиновила дитину;
— одинока мати; Якщо одинока мати виховує двох дітей віком до 15 років, така відпустка надається за двома підставами: «жінка, яка має двох дітей віком до 15 років» та «одинока мати». А якщо одинока мати виховує( наприклад двох дітей віком 15 і 16 років), вона має право на цю відпусткуза однією підставою (тривалістю сім календарних днів). Для надання працівниці такої відпустки тривалістю 14 календарних днів не виконується підстава «жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років».
При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт: [ Реєстрація | Вхід ]
