Работник не ходит на работу с 01,03,2011 года, на звонки не отвечает, проживает с женой и ребенком. От предприятия отправили ему заказное письмо с уведомлением, с просьбой сообщить, что с ним случилось. Ответа от работника нет. На 22,03,2011 ничего о нем на предприятии не известно. Можно ли его уволить за прогулы с 01,03,2011?
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться. Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.