Понеділок, 25.09.2017, 06:57

Юридична консультація

Юридичні послуги

Юридична допомога

Головна » Увольнение за прогулы
21:16
Увольнение за прогулы
Работник не ходит на работу с 01,03,2011 года, на звонки не отвечает, проживает с женой и ребенком. От предприятия отправили ему заказное письмо с уведомлением, с просьбой сообщить, что с ним случилось. Ответа от работника нет. На 22,03,2011 ничего о нем на предприятии не известно.
Можно ли его уволить за прогулы с 01,03,2011?
Категорія: Трудове право | Переглядів: 292 | Додав:
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться.
Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.
1 Bless   (05.04.2011 12:49)
Можна

При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт:
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Пошук
Архів заявок
Цивільне право
Сімейне право
Спадкування
Трудове право
Соціальне забезпечення
Житлове право
Захист прав споживачів
Земельне право
Господарське право
Податкове право
Банківське право
Кримінальне право
Адміністративне право
Митне законодавство
Процесуальні питання
Інші, не віднесені до перелічених категорій
Наше опитування
Як допоміг наш сайт?
1. на "5"
2. на "4"
3. на "3"
4. на "2"
Всього відповідей: 168
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0