Понеділок, 25.09.2017, 08:56

Юридична консультація

Юридичні послуги

Юридична допомога

Головна » Звільнення
10:44
Звільнення
Доброго дня!
Порадьте будь- ласка, як в цій ситуації розібратись!
Я планую звільнитись з 1 липня (знаю що потрібно повідомити керівництво за 14 днів письмовою заявою і відпрацювати ці дні)
В мене по плану з 1 липня відпустка на 14 днів, чи можливо це якось об"єднати та не відпрацьовувати і чи отримаю я за цей період зарплатню або відпусткні?
Безмежно вдячна!!!!!!
Категорія: Трудове право | Переглядів: 275 | Додав:
УВАГА! Адміністрація сайту надсилає відповіді на описані проблемні ситуації (запити) лише на електронну пошту, вказану при подачі заявки. Консультації безпосередньо на сторінках сайту здебільшого не проводяться.
Залишати коментарі може лише адміністратор сайту, зареєстровані користувачі мають змогу редагувати свою заявку.
1 anastasia-sav   (14.06.2011 13:29)
Доброго дня!
Якщо наказ на відпустку було підписано раніше наказу про звільнення, то ви можете звільнитися після відпустки.
Дякуємо за запитання

При необхідності зареєструйтесь або зайдіть на сайт:
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Пошук
Архів заявок
Цивільне право
Сімейне право
Спадкування
Трудове право
Соціальне забезпечення
Житлове право
Захист прав споживачів
Земельне право
Господарське право
Податкове право
Банківське право
Кримінальне право
Адміністративне право
Митне законодавство
Процесуальні питання
Інші, не віднесені до перелічених категорій
Наше опитування
Як допоміг наш сайт?
1. на "5"
2. на "4"
3. на "3"
4. на "2"
Всього відповідей: 168
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0